河北省离岗创业文件（河北省离岗创业政策）

摘要： 河北省离岗创业文件是一个备受关注的话题，本文将通过案例研究和专家观点，揭示河北省离岗创业政策的实际应用和未来发展趋势。2021年河北事业单位能不能离岗创业高校、科研院所之外的事...

河北省离岗创业文件是一个备受关注的话题，本文将通过案例研究和专家观点，揭示河北省离岗创业政策的实际应用和未来发展趋势。

2021年河北事业单位能不能离岗创业

高校、科研院所之外的事业单位专业技术人员，符合创新创业条件的，也可以提出申请。

可以的，王健林以前就是事业单位的工作人员，选择离职经商的。但是你一定要考虑好啊，现在编制那么难考，一旦离职，可就不能从来了。

公务员工作年限满30年或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的，本人自愿申请，经任免机关批准，可提前退休，退休后可自主创业，工作年限计算到国家规定的退休年龄。

法律分析：支持和鼓励事业单位专业技术人员：到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。

是兼职工作，事业单位专业技术人员可以到与本单位业务领域相近的企业进行兼职 ，签订合同明确权益分配，公职人员这么光明正大的开辟第二副业，之前真是闻所未闻，当然了，前提是你要做好本职工作哟。

离岗创业：事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在 3 年内保留人事关系。3 年内创业不成功，可以回来接着干。项目合作：事业单位可选派专业技术人员到企业挂职/参与项目合作，并与其变更聘用合同。

河北省医生离岗创业卫生局不批怎么办

这个你可以去到当地的劳动局去投诉，劳动法是一个月便可离职的。或者你要把你的个人情况，跟上级领导反映，如果你的上一级不同意，那你再找到上上级去。

辞职后医院不给办离职手续，卫生局不管的。辞职后医院不给办离职手续，可以反映到劳动局解决，要求公司按期解除劳动合同。

直接拨打12320举报电话就报；可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。可以到卫生行政部门举报投诉；如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。

“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。

协商解决。协商不成，去卫生局举报。依据我国相关法律的规定，医生不给办转诊手续，由县级人民政府卫生行政主管部门责令限期改正，给予警告逾期不改正的，暂停执业，情节严重的，暂扣乡村医生执业证书。

哪些专业技术人员可以在河北省申报职称评审,通过何种渠道申报?

1、申报初级职称需具备中专及以上学历。评审程序：个人申报：申报人员需填写《河北省专业技术职务任职资格评审表》，并提交相关材料。单位推荐：申报人员所在单位需对申报人员的材料进行审核，并在评审表上签署推荐意见。

2、博士研究生毕业后，在专业技术岗位从事专业技术工作满3个月。

3、学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，取得高级农艺师（或高级畜牧师、高级兽医师、高级农业工程师、高级水产工程师）（下同）资格5年以上。熟练掌握一门外语。

4、年河北省教师职称评审新政策如下：中级职称评审条件：（一）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（二）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

5、助理工程师、工程师职称申报程序 申报评审范围 凡以下人员可直接向省建设厅职改办申报评审相应的专业技术职务任职资格，不属下列范围的人员按省职改办有关规定申报评审。

6、评审相关表格在《河北省专业技术人才职称管理系统》下载栏目下载，《专业技术资格评审表》通过系统自动生成。统一使用省人力资源社会保障厅制作的表格。

事业单位可以离岗创业吗

镇江事业单位离岗创业申请方法如下：镇江事业单位离岗创业申请需要符合一定的资格条件，如在本县工作的党政机关和事业单位工作人员，户籍地在本县的下岗失业人员等。申请时需要准备相关材料，包括申请表和合法证件等。

好申请。根据查询人社局官网显示，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确规定所有事业单位在编在岗科研人员均可离岗创业，且离岗创新创业者，可在3年内保留人事关系。

可以。根据人社部发布的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中，符合条件的江苏在编人员可以申请离岗创业，创业期限一般不超过3年。在离岗创业期间，他们可以保留原单位的编制，享受相应的工资和福利待遇。

事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。

离岗创业为何工资照发?

1、自2月11日起，专业技术人员离岗创业3年内，不仅保留人事关系，基本工资照发。

2、为离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇。

3、新京报快讯 3月22日，人社部发文明确事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。

4、首先，你要弄明白公司这么做的原因，不给你安排工作，但工资照发，明显就是边缘化你，想干掉你，但又不能直接开除你，因为你待了7年时间，按照劳动法相关条款，违法解除劳动关系需要赔付7*2=14个月的薪水。

事业单位离岗创业未返岗应该如何处理?

1、离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。

2、县级以上公立医院和高校试点此项制度，只是取消原在职在编人员的事业编制，改为备案制管理，单位仍保留事业属性。

3、离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。

4、离岗创业人员离岗创业期间达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。

5、离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。

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